「すぐやる」というタイム・マネジメント手法では、「忙しいだけの仕事」ばかりに偏りやすくなる。

「すぐやる」というタイム・マネジメント手法では「忙しいだけの仕事」ばかりに偏りやすくなる。

新しい仕事ができたら、すぐに飛びつかず、既存の仕事への影響を考えた上で「本当の仕事」と「忙しいだけの仕事」を区別する。
「本当の仕事」とは、目標に近づくための仕事です。

『仕事に追われない仕事術』
（マーク・フォースター 著／ディスカヴァー・トゥエンティワン） より

仕事＆プライベートでの「やること＝タスク」の整理は、モノの整理にとてもよく似ています。

「いつか使うかも」「なにかの役に立つかも」と思ってモノを溜め込んでしまいがちな人は、タスクの整理も苦手かもしれません。

自分にとって本当に重要なこと、必要なことかどうか、判断できないと、モノもタスクも溜まる一方ということになります。

モノは溢れ、やらなくてはいけないことに追われる毎日になります。

その状態を変えるには、取捨選択する判断基準が必要です。
どうなりたいというビジョンをハッキリさせることで、判断基準をもつことができます。

まずはビジョンありき。
ビジョンから逆算して、なにが必要か、最も効果的なことはなにかを考えていきましょう。

＊関連するページ：
・計画を見直すとは、詰め込み過ぎをチェックすること
・「書く」ことで、時間の使い方が変わる。使途不明時間を減らそう！
・目的が明確でないとき、人はどうでもいいことに時間とエネルギーを浪費する。

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